从酒店人力资源谈和谐酒店管理

当前形势下，酒店业人才短缺，流失严重，因此给酒店人力资源管理造成相当大的难度。从而和谐酒店管理，是当苜铲研究的重要课题。如何运用有效的激励机制，充分发挥他们员工的主人翁精张调动其积极性和创造性，实现人力资源的和谐管理就显得尤为重要。文章阐述了酒店人力资源现状，分析了当前存在相关问题，基于人力资源评价，辨识了和谐管理相关主题，并探讨了酒店人力资源和谐管理措施。