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| 谈改变传统的人事管理模式 | |
| 作者姓名： | 袁利生 |
| 摘 要： | 长期以来,人们常常把人事管理与人力资源管理混为一谈,其实二者的特点、范围和功能都有所不同。国内企业对人力资源的管理大都停留在人事管理的层而上,其工作模式就是围绕着具体的事务性工作运转,如招聘、薪资、人员调配、档案管理等。原来用于人 |
| 关 键 词： | 人事管理模式 现代人力资源管理 国内企业 薪资 招聘 人员调配 弊端 事务性工作 力量 档案管理 |
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