|
|||||
|
|
| 职工违纪被辞退后，单位能否要求赔偿培训费用 | |
| 作者姓名： | 王玉信 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 某外资公司2000年招聘林某为本公司职员．并签订了为期5年的劳动合同,待遇较好。林某在工作中积极肯干,成绩突出,公司为了让其进一步熟悉业务,提高工作业绩,决定送其出国培训。并为此达成了协议。协议规定：公司从2001年12月始送林某出国培训,承担全部培训费。林某应在培训结束后为公司服务5年。如果林某中途离开公司, |
| 关 键 词： | 培训费用 公司职员 辞退 违纪 职工 赔偿 单位 出国培训 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |