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| 经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略 | |
| 引用本文： | 储冰凌.经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略[J].南京人口管理干部学院学报,2002,18(4):50-52. |
| 作者姓名： | 储冰凌 |
| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院,江苏 南京 210094 |
| 摘 要： | 经济全球化时代,企业面临的关键问题是如何吸纳、留用高素质员工。面对经济全球化背景下大企业尤其是跨国公司在人才竞争方面的优势不断放大的形势,中小企业,尤其是中国现阶段的中小企业在人才竞争方面应采取着力引进“瓶颈”人才、建立有效的员工培训体系和激励机制等应对之策。 |
| 关 键 词： | 经济全球化 人才竞争 中小企业 |
| 文章编号： | 1007-032X(2002)04-0050-03 |
| 修稿时间： | 2002年6月14日 |
The Talents Competitions Strategies for Small and Medium-sized Enterpries Under the Background of Economy Globalization |
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