劳务派遣工的“春天”真的来了吗

2014年3月1日起，修改后的《劳务派遣暂行规定》正式实施，其中最引人关注的是劳务派遣“同工同酬”将写入合同，这意味着，—直以来以“干得多、拿得少”著称的劳务派遣工，将一扫原本压在身上的就业歧视。与此同时，新法对劳务派遣用工比例、用工性质、用工期限的规定，却让不少劳务机构感受到压力。新法的实施，将对用人单位、劳务派遣公司、劳动者三方面造成不小的影响。