创新劳动关系协调机制的思考 |
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作者姓名: | 陈轩明 |
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作者单位: | 北京大学应用心理学专业研究生课程进修班,广东东莞523770 |
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摘 要: | 劳资矛盾直接体现着社会矛盾,因此有效化解劳资矛盾能够促进劳动关系和国家社会的和谐发展,这也使其成为社会主义建设的主要任务。本文将从构建劳动关系协调机制,强化社会责任意识,创新劳动关系中管理与服务的方式,加强劳动争议中处理联系等方面,对劳动关系协调机制的创新进行分析探讨,并提出相应的措施。
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关 键 词: | 劳动关系 社会责任 政府职能 联动机制 |
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