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| 行政管理改革的核心愿景——《政府组织适度规模研究》述评 | |
| 引用本文： | 高鹏怀.行政管理改革的核心愿景——《政府组织适度规模研究》述评[J].中国人民大学学报,2007(5). |
| 作者姓名： | 高鹏怀 |
| 作者单位： | 中央民族大学管理学院 北京100081 |
| 摘 要： | 一发端于20世纪70年代末、80年代初的新公共管理改革,对西方各国政府管理模式产生了深刻影响。在这场以管理主义为基本特征的政府改革浪潮中,无论是实行单一制的英国、新西兰、法国,还是实行联邦制的美国、加拿大,尽管各自改革的框架、策略、目标、进程以及改革的内容、重心、范围有所不同,但都具有一个相似的目标导向,这就是:精简政府机构,裁减政府雇员,缩小政府规模。在中国,随着行政体制改革的进一步深化,实现政府的适度规模同样成为政府改革的一项重要选择。然而,中国与西方国家在国家结构、行政体制、政府职能等方面都存在显著差异,因… |
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