加拿大劳资关系系统分析

本文主要从系统科学的角度对加拿大劳资关系的研究框架进行了全面的介绍。文中重点从系统内部的输入、系统内部的行为者角色和特征、行动者的目标、价值和权力以及外部环境对劳资关系系统的影响等方面分析了劳资关系的输入 ,同时也分析了劳资关系输出系统以及模型的分析力、预测力和解释力。