| 高校辅导员职业倦怠影响因素及对策研究 |
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| 引用本文： | 蔡亚敏. 高校辅导员职业倦怠影响因素及对策研究[J]. 江苏工业学院学报(社会科学版), 2010, 11(2): 98-101 |
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| 作者姓名： | 蔡亚敏 |
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| 作者单位： | 江苏工业学院心理健康教育与研究中心; |
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| 摘 要： | 职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中,个体由于长期遭受到情绪和人际关系紧张源而产生的反应.高校辅导员是典型的助人职业,其职业倦怠日益凸现,研究发现高校辅导员达到中等程度的职业倦怠,且主要组织影响因素为工作压力、组织公平和社会支持,因此对辅导员开展生涯规划管理、做好工作压力管理、良好的组织支持、科学民主的政务公开制度、入职培训将有效降低其职业倦怠水平。
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| 关 键 词： | 高校辅导员 职业倦怠 工作压力 组织公平 社会支持 |
Job Burnout of College Counselors: Factors and Countermeasures |
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| CAI Ya-min. Job Burnout of College Counselors: Factors and Countermeasures[J]. Journal of Jiangsu Polyetchnic University(Social Science Edition), 2010, 11(2): 98-101 |
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| Authors: | CAI Ya-min |
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| Affiliation: | Mental Health Education and Research Center/a>;Jiangsu Polytechnic University/a>;Changzhou 213164/a>;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | college counselor job burnout working pressure organizational justice social support |
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