人力资源管理中激励机制的运用探讨

一个企业是由人力、财力和物力三大资源构成，其中人力资源在一个企业的发展道路中占有重要的地位，所以，有效的利用人力资源，是实现企业人力资源管理的精细化，促进企业的可持续发展的重要手段之一。然而，在人力资源管理中，激励机制是重要的工具之一，建立健全完整的、有效的人力资源管理制度（即激励机制）不仅可以促进企业员工的积极性、主动性和创造性，还可以加速企业的发展。可见，在人力资源管理中激励机制运用的重要性。本文主要从提高人力资源管理效率出发，探讨了激励机制在人力资源管理中的运用及其必要性，并在人力资源管理中完善激励机制的相关措施。