中外企业绩效管理的比较研究及对策探析 |
| |
引用本文: | 柳建坤.中外企业绩效管理的比较研究及对策探析[J].现代交际,2014(7):17-17. |
| |
作者姓名: | 柳建坤 |
| |
作者单位: | 中南民族大学, 湖北 武汉 430074 |
| |
摘 要: | 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,也是我国企业管理制度配套改革中的重要环节。我国企业在绩效体系设置、程序执行、管理思路等方面存在明显问题,成为影响绩效水平提升的风险因素。因此,升级绩效管理制度,建立符合企业实际的绩效管理体系,是企业制度改革的重大战略任务和目标。
|
关 键 词: | 中外企业 绩效管理 比较研究 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|