图书馆工作中人力资源的管理

人力资源管理工作是图书馆中重点工作之一,它对与提高图书馆的服务质量具有重要的意义。传统的图书馆人力资源管理工作十分薄弱,这主要是因为管理者对图书馆服务功能以及人力资源管理工作本身的认识不够。在今天的社会和科技条件下,管理者应该改变传统思维,充分认识传统人力资源管理中的不足,并根据人力资源管理的理论,对这些不足之处予以矫正。