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| 公务员退出“正常化”研究 | |
| 引用本文： | 盛清才,盛楠.公务员退出“正常化”研究[J].中州学刊,2012(3):25-27. |
| 作者姓名： | 盛清才 盛楠 |
| 作者单位： | 1. 广东海洋大学思政部 湛江524005 2. 广州中医药大学中药学院 广州510006 |
| 摘 要： | 公务员退出的关键在于“正常化”,当务之急是要加强对公务员正常退出的可行性研究.要实现公务员退出正常化,就必须为公务员正常退出营造良好的社会氛围,优化法制环境、社会舆论环境和政策环境；严格执行退出制度,引进刚性淘汰制度；强化监督问责,提高执行效力；坚持多措并举,拓宽退出渠道.同时,要进一步健全和完善诸如职位分类、退出保障、绩效管理、考核考评等相关配套保障机制,以确保公务员退出的常态化. |
| 关 键 词： | 公务员退出 正常化 常态化 |
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