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江油市:打造“三合调解”品牌 构建和谐劳动关系
引用本文:无.江油市:打造“三合调解”品牌 构建和谐劳动关系[J].劳动理论与实践,2022(1).
作者姓名:
作者单位:江油市三合镇政府
摘    要:近年来,绵阳江油市三合镇劳动人事争议调解工作在三合镇党委、政府的坚强领导下,不断加强劳动人事争议处理效能建设,努力提升劳动争议调解工作的标准化程度和服务水平,推进构建和谐劳动关系。三合镇劳动人事争议调解中心(以下简称"中心")自2015年12月成立以来,推行"基层预防,一线调解"工作法,将劳动争议调解与社会综合治理、人民调解相结合,推动政府、企业、员工、社会多方参与,优势互补,各尽其力,共建共享,形成多方合力的"劳动关系大调解"工作格局。中心2017年被人社部确定为"全国乡镇(街道)劳动争议调解综合示范单位",2021年被授予四川省首批劳动人事争议"金牌调解组织"。

关 键 词:劳动人事争议  社会综合治理  标准化程度  人民调解  劳动争议调解  多方参与  三合镇  基层预防
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