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| 基于利益相关者理论的家族企业职业经理人的特质研究 | |
| 作者姓名： | 姚丽霞 |
| 作者单位： | 浙江工商大学工商管理学院,杭州,310018 |
| 摘 要： | 家族企业处在一个变化迅速、竞争激烈的环境中,雇佣职业经理人来扮演公司经营者是家族企业经营管理的一个重要发展趋势.企业管理正从"利益相关者影响"迈向"利益相关者参与".不同的群体有着相异的权力和利益要求,对企业可持续发展的作用各不相同.从利益相关者角度出发,家族企业的职业经理人需具职业道德、独立人格、协调能力、理财能力、风险承受能力以及创新精神与战略远见等六个方面的特质. |
| 关 键 词： | 职业经理人 家族企业 利益相关者理论 特质 利益相关者理论 家族企业 职业经理人 战略 创新精神 风险承受能力 理财能力 协调能力 独立人格 职业道德 作用 企业可持续发展 利益要求 权力 群体 影响 企业管理 趋势 企业经营管理 公司经营者 |
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