|
|||||
|
|
| 要防“晕轮效应” | |
| 作者姓名： | 高剑峰 |
| 作者单位： | 中山圣雅伦集团 董事长(梁伯强)，容纳咨询 首席运营官(高剑峰)，仁浩(香港)控股有限公司 人力行政总监(周青)，浙江绿源电动车有限公司 董事长(倪捷) |
| 摘 要： | 若让一个不断向老板伸手索取利益的人留在企业，对企业带来的影响是显而易见的。首先，他会产生“晕轮效应”，对企业造成板坏的影响。表面上看，是他一个人在向老板要利益，实际上，他代表一种势力或者一个派系．他向老板要求更多的利益，若老板满足他了，随之就可能有一批人，都会向老板索取更多． |
| 关 键 词： | “晕轮效应” 老板 企业 利益 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |