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| 变革型领导的力场分析及其实现途径 | |
| 引用本文： | 伊娜.变革型领导的力场分析及其实现途径[J].内蒙古社会科学,2010,31(5). |
| 作者姓名： | 伊娜 |
| 摘 要： | 外界环境的变化要求组织进行变革,而组织的创新需要领导方式的变革.变革型领导要求领导者采取支持性的领导行为,这种行为所带来的良好工作氛围有利于组织新知识的产生.变革型领导具有内外动力机制和阻力机制,在变革型领导的力场中,领导者要扬长避短,减少阻力,增强动力,为变革型领导的启动奠定基础.变革型领导可以从更新观念以实行文化变革、流程再造以实行组织变革、目标定向并实行心理受权等三个维度来实现. |
| 关 键 词： | 变革型领导 力场 实现途径 |
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