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| 生命型企业的组织特质 | |
| 引用本文： | 胡芳,高欣.生命型企业的组织特质[J].晋阳学刊,2001(1):96-97. |
| 作者姓名： | 胡芳 高欣 |
| 作者单位： | 1. 南京理工大学经管院,江苏,南京,210094 2. 深圳市华为电气技术有限公司,广东,深圳,518000 |
| 摘 要： | 据1983年壳牌石油公司的一项调查发现,1970年名列《财富》杂志“500强”排行榜的公司有1/3已销声匿迹。据调查估计,大企业平均寿命不及40年,约为人类寿命的一半。可见,早在约20年前,企业的生存寿命问题就引起了人们的关注。20年后,随着企业内外部环境的急剧变化,企业如何保持长久生命力的问题更成为企业界的热点问题,为此,理论界提出了生命型企业的说法。生命型企业的概念是相对于经济型企业而言的。经济型企业是指始终以追求经济指标为宗旨,把获得投入资本的最高报酬率、最高销售额和最大市场占有率作为企业成功的最高标准的企业。生命型企… |
| 修稿时间： | 2000年10月15 |
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