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| 我国企业人力资源管理伦理分析 | |
| 作者姓名： | 张洁梅 |
| 作者单位： | 河南大学工商管理学院,河南,郑州,475004 |
| 摘 要： | 企业人力资源管理中的伦理取向是提升企业竞争力的有效途径.企业人力资源管理要合乎伦理的要求,发挥伦理的作用.文章讨论了人力资源管理伦理的含义,对我国人力资源管理伦理存在的问题及原因进行了分析,并指出了解决我国企业人力资源管理伦理问题的对策. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 人力资源管理伦理 |
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