淮南东煤公司绩效考核体系研究 |
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引用本文: | 苗恩新,博梦云.淮南东煤公司绩效考核体系研究[J].经营管理者,2013(28):69-69. |
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作者姓名: | 苗恩新 博梦云 |
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作者单位: | 安徽工商管理学院;合肥工业大学管理学院 |
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摘 要: | 随着煤炭企业市场化进程的深入,绩效考核水平的高低已成为企业能否立足市场的关键因素。文章以淮南东煤公司为例,对该公司的绩效考核体系进行全面分析,诊断其存在的主要问题,然后通过分析构建了一套适应其特点的绩效考核体系,来调动员工对企业的积极性和创造性,从而实现员工与组织绩效的共同改善。
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关 键 词: | 绩效考核 关键绩效指标 人力资源 |
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