| 中国城镇职工性别工资差距的演变 |
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| 引用本文： | 李实,宋锦,刘小川. 中国城镇职工性别工资差距的演变[J]. 管理世界, 2014, 0(3) |
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| 作者姓名： | 李实 宋锦 刘小川 |
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| 作者单位： | 北京师范大学经济管理学院;中国社科院世界经济与政治研究所;上海财经大学公共管理学院; |
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| 基金项目： | 福特基金会,教育部2011年重大攻关课题“提高居民收入在国民收入分配中的比重研究”(主持人:李实);2009年重大项目“调整国民收入分配和财政支出结构研究”(主持人:丛树海);国家自然科学基金会重点项目“城乡劳动力市场整合机理与实现机制研究”(主持人:姚先国);北京师范大学“自主科研基金创新研究群体建设项目”的资助 |
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| 摘 要： | ![]()
本文利用1995年、2002年和2007年中国居民收入调查数据,分析了城镇工资的性别差距的演变特点和影响因素。本文的研究发现,在1995~2007年期间特别是2002~2007年期间工资的性别差距显著扩大,其中不可解释部分的比例也越来越大,显示了性别歧视的严重化问题。特别是年纪轻、学历低、职业差、行业差的女性职工在劳动力市场中受到更为严重的歧视,导致了低收入群体性别工资差距的迅速扩大。基于这些发现,本文认为在经济改革和城镇市场劳动力供求关系发生变化的背景下,女性职工所受到的冲击和面临的劳动力市场歧视问题是值得关注的。
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| 关 键 词： | 城镇 性别歧视 工资差距 |
The Evolution of the Gender Wage Gap of the Staff of China's Cities and Towns |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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