直面实践的管理研究：学理基础与发展路径

首先，针对目前直面实践的管理研究(简称“直面研究”)存在认识难以达成统一、方法有待进一步规范、研究较为碎片化等问题，在回溯学界既有的哲学观基础上，构建了涵盖本体论、认识论、方法论和价值论的“四论”框架。其次，在“四论”框架下，明确了“直面研究”的本体和主客体关系、认识论原则、方法论体系以及价值归属，形成了价值观共享和基本立场相统一的学理基础。最后，基于学理基础的厘清，针对直面实践的本土理论发展路径提出了相应的思考和建议，力图为本土管理理论体系的构建以及中国管理学科的长足进步而献力。