跨界多元选拔对个体创造力的影响机制研究

基于资源保存理论，对跨界多元选拔的内涵进行了界定，并通过1 048个有效样本的多时点追踪，探究了跨界多元选拔对个体创造力的作用机理，同时考察了证明目标导向在其间的边界条件作用。研究结果表明：跨界多元选拔对个体创造力有显著正向影响；工作重塑中介了跨界多元选拔对个体创造力的影响作用；证明目标导向负向调节了跨界多元选拔对工作重塑和个体创造力的直接作用，即证明目标导向水平越高，跨界多元选拔对工作重塑和个体创造力的直接作用越弱；证明目标导向负向调节了跨界多元选拔通过工作重塑对个体创造力的间接作用，即证明目标导向水平越高，跨界多元选拔通过工作重塑对个体创造力的间接作用越弱。