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| 数字时代的协同共生框架：系统效率与价值进化 | |
| 引用本文： | 朱丽,刘超,陈春花.数字时代的协同共生框架：系统效率与价值进化[J].管理学报,2023(6):789-799. |
| 作者姓名： | 朱丽 刘超 陈春花 |
| 作者单位： | 1. 北京大学国家发展研究院;2. 首都经济贸易大学工商管理学院;3. 新华都商学院理事会 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金青年科学基金资助项目(72202005,72202106)；;教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(18YJC630277)； |
| 摘 要： | 秉持“协同共生理念”,在借鉴经典企业成长理论的3个流派“内部资源成长理论”流派、“网络化成长理论”流派、“合法化成长理论”流派，以及“竞争价值框架”的基础上，提出数字化时代企业成长的协同共生框架。即协同共生框架通过赋能和管控、内部和外部两个维度构建，并分别呈现出4个象限：共生系统象限、人力资源象限、制度流程象限、链接模式象限。 |
| 关 键 词： | 协同共生框架 系统效率 价值进化 |