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| 城市职业女性职位晋升影响因素分析 | |
| 引用本文： | 顾辉.城市职业女性职位晋升影响因素分析[J].调研世界,2013(9). |
| 作者姓名： | 顾辉 |
| 作者单位： | 安徽省社会科学院社会学所 |
| 基金项目： | 国家社科基金重大项目"新时期中国妇女社会地位调查研究"，国家社科基金青年项目"社会流动视角下的二代现象研究" |
| 摘 要： | 尽管职场中男性和女性管理者比例差距在减小,但男性的优势仍然十分明显,女性遭遇到的“玻璃天花板效应”仍普遍而持久存在着.传统性别观念、工作和家庭冲突、组织特征、女性自身人力资本等都成为阻挡女性职位晋升“看不见”的“玻璃”,但是这些因素的影响和作用是不同的.本文对此问题做了系列分析和探讨. |
| 关 键 词： | 玻璃天花板效应 人力资本 性别观念 工作家庭平衡 |
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