季东来被变化中的等待和准备 |
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引用本文: | 姜继玲.季东来被变化中的等待和准备[J].人力资本,2010(6):48-49. |
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作者姓名: | 姜继玲 |
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摘 要: | 3年前,季东来的发展定位是,5年后成为职业培训师,当时他是知名跨国企业的组织发展经理。如今,他跳槽加入一家新公司并做满了一年。成了中国区员工发展经理。期间有无数的职业机会找上季东来,不乏知名上市公司的HR总监职位,但最终,季东来仍然坚守在组织发展这个领域里。
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关 键 词: | 职业培训师 上市公司 跨国企业 员工发展 中国区 经理 组织 职位 |
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