| 基于要素配置的企业动态营销能力评价指标体系的优化 |
| |
| 引用本文： | 徐畅,李九斤,罗杰,赵俊平.基于要素配置的企业动态营销能力评价指标体系的优化[J].长春理工大学学报(社会科学版),2014(8):81-83. |
| |
| 作者姓名： | 徐畅 李九斤 罗杰 赵俊平 |
| |
| 作者单位： | 东北石油大学石油经济与管理研究所,黑龙江大庆163318 |
| |
| 基金项目： | 黑龙江省教育科学十二五规划重点课题“面向BP0的管理类服务外包人才知识结构转型”（GBB1211016）;“基于协同创新理论的产学研联盟知识转移效率提升研究”（GBBl213019）;东北石油大学青年科学基金项目“突发事件对石油装备制造业供应链稳定性的影响研究”（2012QN206）;东北石油大学教育教学改革项目“基于协同创新理论的财会类服务外包人才培养模式创新研究” |
| |
| 摘 要： | 建构并评价企业的动态营销能力是当前企业和营销学者们致力解决的焦点问题,基于营销要素配置,从关系网络和知识转移的视角构建了企业动态营销能力评价指标体系,并利用相关分析和系统聚类方法、辅以深度访谈式的问卷调查对指标体系进行优化,成功降低了相关性和冗余度。
|
| 关 键 词： | 要素配置 动态营销能力 关系网络 知识转移 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
