| 存在领导者的自组织群组评价技术及应用 |
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| 引用本文： | 张崇辉,苏为华,曾守桢. 存在领导者的自组织群组评价技术及应用[J]. 统计研究, 2017, 0(8): 100-108. DOI: 10.19343/j.cnki.11-1302/c.2017.08.010 |
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| 作者姓名： | 张崇辉 苏为华 曾守桢 |
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| 作者单位： | 1. 浙江工商大学统计与数学学院;2. 浙江工商大学;3. 宁波大学商学院 |
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| 基金项目： | )学规划项目“经济群组评价技术及应用研究”(17NDJC211YB),国家自然科学基金项目“基于子()研究”(71671165),全国统计科学研究重点项目“基于混合信息的多指标综合评价”(2016LZ43 |
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| 摘 要： | 针对传统群组评价中存在的主客观约束问题和领导者的“超权威”效应,本文提出了一种存在领导者的自组织群组评价技术.首先,群组专家进行选择性评价,以克服客体不同质对主体造成的认知困境;其次,根据评价的信度与效度修正专家意见,并通过自回归函数进行迭代,使其与领导者意见达成一致,以避免因时间限制或专家不愿修改意见而对评价活动产生影响,另外,根据加权后的一致性意见进行评价,能兼顾领导者的权威性与群组成员表达的充分性;最后,给出了应用实例.结果表明本文方法简单、可操作,更有利于大规模群组评价活动的开展.
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| 关 键 词： | 领导者 自组织 群组评价 自回归 |
Evaluation Technique and Its Application to Self-organized Groups with Leaders |
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| Zhang Chonghui,Su Weihua,Zeng Shouzhen. Evaluation Technique and Its Application to Self-organized Groups with Leaders[J]. Statistical Research, 2017, 0(8): 100-108. DOI: 10.19343/j.cnki.11-1302/c.2017.08.010 |
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| Authors: | Zhang Chonghui Su Weihua Zeng Shouzhen |
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