| 职工持股后的心理行为变化--基于心理所有权理论的实证分析 |
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| 引用本文： | 鲍盛祥.职工持股后的心理行为变化--基于心理所有权理论的实证分析[J].管理科学,2005,18(3):23-27. |
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| 作者姓名： | 鲍盛祥 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 采用行为经济学的研究方法,通过对心理所有权理论的探讨,提出了职工持股影响职工心理行为反应过程的理论模型,并以实行职工持股改制的中国国有企业为研究样本,从持股职工个体的心理行为角度分析职工持股的效果,实证检验了心理所有权相关变量的作用关系,对于分析和理解我国国有企业实行职工持股改制具有很强的现实意义.
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| 关 键 词： | 心理所有权 职工持股 行为效果 |
| 文章编号： | 1672-0334(2005)03-0023-05 |
| 修稿时间： | 2005年1月28日 |
Employee-owner's Psychological and Behavioral Change:An Empirical Study Based on the Psychological Ownership Theory |
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| BAO Sheng-xiang.Employee-owner's Psychological and Behavioral Change:An Empirical Study Based on the Psychological Ownership Theory[J].Management Sciences in China,2005,18(3):23-27. |
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| Authors: | BAO Sheng-xiang |
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