绩效考核对人力资源管理的意义及实践研究

最近几年,我国的经济得到了很快的发展,社会在不断进步,同时企业的管理水平也得到了很大的提高,越来越多的企业对绩效考核更加重视,绩效考核也是自认资源管理中非常重要的一个组成部分,在一定程度上能够很大的影响人力资源的管理效率,目前,我国很多企业在绩效管理汇中还存在着一些问题,下面主要探讨绩效考核对人力资源管理的意义及实践研究。