基于组织行为学角度探讨非营利组织的人力资源管理 |
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引用本文: | 李辉杰.基于组织行为学角度探讨非营利组织的人力资源管理[J].经营管理者,2014(22):136-137. |
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作者姓名: | 李辉杰 |
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作者单位: | 上海师范大学法政学院; |
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摘 要: | 非营利组织作为一种重要的社会组织,在社会治理中发挥着日益重要的作用。人力资源管理作为非营利组织的基本职能已成为非营利组织取得成功的关键。本文运用组织行为学的相关理论,对非营利组织的人力资源管理中的进行了相应的分析研究,并基于组织行为学角度对非营利组织人力资源管理的优化提出相关的建议。
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关 键 词: | 非营利组织 组织行为学 人力资源 |
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