经济转型下人力资源管理工作 |
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引用本文: | 王熙.经济转型下人力资源管理工作[J].人力资源管理,2011(11):104-104. |
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作者姓名: | 王熙 |
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作者单位: | 上海德普置地巢团有限公司 |
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摘 要: | <正>面对当前异常复杂和高度不确定的经营环境,企业组织在自身的管理上,尤其是在人力资源的管理上,必须打破传统,适应环境,在不断调整企业发展战略的同时,人力资源管理模式也必须相应的改革。一、重视人力资源战略,培养企业核心竞争力企业核心竞争力形成的关键是人力资源管理的提高。将以人为本作为企业人力资源管理的基本体现和工作目的。
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关 键 词: | 人力资源管理工作 经济转型 人力资源管理模式 企业发展战略 经营环境 企业组织 适应环境 |
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