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| “五常”思想在中国人力资源管理中的现代价值 | |
| 引用本文： | 于一.“五常”思想在中国人力资源管理中的现代价值[J].人力资源管理,2011(10):41-42. |
| 作者姓名： | 于一 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | <正>一、"五常"思想与当今时代"仁,义,礼,智,信",在中国传统文化中被称为"五常",与"君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲"的所谓"三纲"相提并论。"纲"有根本、关键、统领之意,"三纲"即社会交往中三条基本的原则。"常"有不变、恒久、常规之意,"五常"即待人律己中五项基本的规范。 |
| 关 键 词： | 中国传统文化 “五常” 人力资源管理 现代价值 道德伦理思想 三纲五常 儒家思想 意识形态 |
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