医院实施1:2:5战略人才选拔工作的探索与实践 |
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引用本文: | 张玲.医院实施1:2:5战略人才选拔工作的探索与实践[J].人力资源管理,2011(11):118-119. |
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作者姓名: | 张玲 |
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作者单位: | 锦州市中心医院 |
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摘 要: | 为适应新时期医院发展建设需求,锦州市中心医院通过开展1:2:5战略人才选拔工作,创新了医院的人才选拔机制,打造了选拔人才与锻炼队伍的平台,初步建立了满足现阶段发展、适应未来需求的高素质、具有医院特色的专业技术队伍,为现阶段医院人才战略目标的实现奠定了良好的基础。
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关 键 词: | 医院 战略人才选拔 探索与实践 |
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