高职院校二级管理模式下人力资源状况研究

对于普通高校来说，二级管理并不是一个新生事物，但对于高职院校来说，二级管理的研究还处在起步阶段，缺乏现成的可供借鉴的模式。本文旨在研究高职院校院系二级管理模式下的人力资源现状，反思人事管理制度的弊病，根据高职院校自身发展的需要和特点，努力探索适合高职院校推行院系二级管理的最佳人力资源管理模式和经验，最终推动高等职业教育办学质量和水平再上新台阶。