“提高劳动报酬在初次分配中的比重”若干问题探析——基于完善收入分配制度的视角 |
| |
引用本文: | 田杨群,曹顺霞.“提高劳动报酬在初次分配中的比重”若干问题探析——基于完善收入分配制度的视角[J].学术交流,2013(1):127-131. |
| |
作者姓名: | 田杨群 曹顺霞 |
| |
作者单位: | 肇庆学院思想政治理论课教学部 |
| |
基金项目: | 教育部人文社会科学研究一般项目“马克思主义分配理论与完善我国现阶段收入分配制度研究”(11YJA710046) |
| |
摘 要: | 劳动报酬偏低已成为我国初次分配中的突出问题。劳动报酬偏低对于形成合理的收入结构、对于经济结构的转型升级、对于和谐阶层结构的形成和人力资源的开发均产生了不良影响。导致初次分配中劳动报酬偏低的原因很多,既有制度、体制原因,如现行工资制度不合理、城乡分割的二元体制壁垒等,也有市场自身的原因和政策原因,如劳动力市场发育滞后、再分配调节功能缺失等。解决问题的基本原则是,确保提高劳动者报酬在我国收入分配格局中的基础地位,同时,在初次分配领域健全政府调节收入分配的功能,在再分配领域深化税制改革,推进公共服务均等化建设。
|
关 键 词: | 劳动报酬 初次分配 再分配 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|