| 论西部地区人力资本流失 |
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| 引用本文： | 李文武. 论西部地区人力资本流失[J]. 贵州民族学院学报, 2004, 0(6): 104-106 |
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| 作者姓名： | 李文武 |
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| 作者单位： | 中央民族大学,少数民族经济研究所,北京,100081 |
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| 基金项目： | 国家民委重点项目的前期成果之一，国家民委2002年重点项目,民委发[2002]127号，中央民族大学“十五”重点项目,民大校发[2002]149号。 |
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| 摘 要： | 西部大开发人才是关键,然而人力资本流失却严重制约着西部地区经济的发展。西部地区人力资本流失既有自然条件的原因,也有社会经济的原因——东西部经济发展的差距、组织管理的不规范。西部地区应当采取一系列留住和吸引人力资本的措施。
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| 关 键 词： | 人力资本 西部地区 人力资本流失 |
| 文章编号： | 1003-6644(2004)06-0104-03 |
| 修稿时间： | 2004-05-13 |
On the Talent Drain from the Western Regions |
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| LI Wen-wu. On the Talent Drain from the Western Regions[J]. Journal of Guizhou University for Nationalities, 2004, 0(6): 104-106 |
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| Authors: | LI Wen-wu |
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| Abstract: | Talent is vital in developing the western regions.However, the development of these regions is being hindered by an exodus of talented people from them.This talent drain is caused not only by poor living conditions but also by social economic factors, i.e.,a gap in economic development level between the east and the west, and mismanagement of human resources in the western regions.Therefore ways are yet to be developed to halt this talent drain and attract talented employees from elsewhere. |
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| Keywords: | talent western regions talent drain |
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