| 人才生态环境建构研究 |
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| 引用本文： | 殷凤春.人才生态环境建构研究[J].盐城师范学院学报,2007,27(1):110-114. |
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| 作者姓名： | 殷凤春 |
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| 作者单位： | 河海大学商学院 江苏南京210098 |
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| 摘 要： | 人才成长、培养和使用的环境是否和谐,是否有利于人才的发展和转化,直接决定人才成长的速度、人才培养的质量和人才使用的价值。人才生态环境系统是一个可持续发展的能量交换体,人才在其中能够与人才群体、人才组织、人才社会各生态要素相互联系、相互影响和相互作用,以至形成综合的具有核心竞争能力的生态系统,最终促使人才自我价值的实现,从而有效提升人才的使用价值和社会价值。
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| 关 键 词： | 人才 生态环境 系统 模式 |
| 文章编号： | 1003-6873(2007)01-0110-05 |
| 修稿时间： | 2007年1月10日 |
A Study on Construction of Ecological Environment for Talents |
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| YIN Feng-chun.A Study on Construction of Ecological Environment for Talents[J].Journal of Yancheng Teachers College(Humanities & Social Sciences Edition),2007,27(1):110-114. |
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| Authors: | YIN Feng-chun |
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| Abstract: | Ecological environment for talents is a sustainable energy-transfer center,where talents interact,inter-effect and inter-relate with all kinds of ecological factors including talent group,organization and society until a comprehensively ecological system emerges with competitive competence as its core,talents' realization of self-value fulfilled and talents' social value effectively elevated. |
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| Keywords: | talents ecological environment system model |
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