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| 对高校人事分配制度改革的思考 | |
| 引用本文： | 周芳勤.对高校人事分配制度改革的思考[J].琼州学院学报,2001,8(3). |
| 作者姓名： | 周芳勤 |
| 作者单位： | 浙江师范大学研究生部 |
| 摘 要： | 当今世界 ,科学技术突飞猛进 ,知识经济已见端倪 ,国力竞争日趋激烈。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。高等学校是培养高层次人才的地方 ,如何通过最有效的管理 ,使高校发挥最大的效能 ,多出人才出好人才 ,是新形势对高等学校提出的迫切要求。高校内部管理体制有许多不适应新形势的地方 ,妨碍了办学效益的提高 ,因此必须进行改革。其中 ,“人事制度和分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点也是难点。”① 一、高校人事制度和分配制度改革的背景 1 教育面临的竞争日趋激烈“当今世界政治风云变幻 ,国际竞争日趋激烈 ,科学技… |
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