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| 灰色系统理论在高校体育师资综合评价中的应用研究 | |
| 引用本文： | 孙静,马望远,苏国伟,胥英明. 灰色系统理论在高校体育师资综合评价中的应用研究[J]. 河北大学学报(哲学社会科学版), 2007, 32(5): 68-71 |
| 作者姓名： | 孙静 马望远 苏国伟 胥英明 |
| 作者单位： | 1. 河北大学体育教研部,河北,保定,071002 2. 河北省体育局篮排管理中心,河北,保定,071002 3. 河北大学校长办公室,河北,保定,071002 4. 河北大学政法学院,河北,保定,071002 |
| 摘 要： | 灰色系统理论方法是目前体育领域发展最快的方法之一,本文采用这一理论方法对高校体育师资构成要素进行了分析。由于使用了最优对象作对比,因此该方法具有一定的先进性和客观性,可用于高校体育师资综合评价工作。 |
| 关 键 词： | 高校 体育教师 灰色系统应用 |
| 文章编号： | 1005-6378(2007)05-0068-04 |
| 修稿时间： | 2007-06-10 |
Application and research in Talent Evaluation System on P· E teacher in University on Grey Systematic Theroy |
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| SUN Jing,MA Wang-yuan,SU GUO-wei,XU Ying-ming. Application and research in Talent Evaluation System on P· E teacher in University on Grey Systematic Theroy[J]. Journal of Hebei University(Philosophy and Social Science), 2007, 32(5): 68-71 | |
| Authors: | SUN Jing MA Wang-yuan SU GUO-wei XU Ying-ming |
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