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| 无领导小组讨论的试题应怎样设计 | |
| 作者姓名： | 佩如 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 为何实施无领导小组讨论?近来很多企业认为选人比培养人更重要。而企业招聘时,尤其是关键岗位,出现了种种疑虑:为什么招聘时出彩的人才到使用时总"哑火"?选错人,对于企业和员工来说都会付出很大的代价。企业的代价是带来了人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本的 |
| 关 键 词： | 培养人 设计 应聘者 无领导小组讨论 企业招聘 |
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