| 从“不稳定性”到“不确定性”：数字化转型背景下不确定性工作的兴起及其启示 |
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| 作者姓名： | 文军 刘思齐 |
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| 作者单位： | 1.贵州大学贵州基层社会治理创新高端智库;2.华东师范大学中国现代城市研究中心暨社会发展学院;3.上海市“中国特色的转型社会学研究”社会科学创新研究基地;4.华东师范大学社会发展学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目“新形势下我国社会发展面临的不确定性及其应对机制研究”（22&ZD183）;国家社会科学基金重点项目“不确定性研究的社会学转向及其体系建构”（22ASH002）;中法社会与科学联合研究院项目“Toward Post-Western Sociology The Two Experiences of the Digital Work and the Environmental Mobilizations in France,China and Canada”; |
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| 摘 要： | 伴随数字化时代社会转型的深入推进,工作的不确定性激增成为当今社会发展的重要趋势。“不稳定工作”从传统工业社会相对确定的样态转变为数字化时代深度不确定性的形态,由此引发其在概念界定、理论建构和现实应对层面的多重困境。在此背景下,以“不确定性工作”来代替“不稳定工作”并展开新的理解具有重要的时代意义。因此,通过对比传统工业化时代“不稳定工作”与数字化时代“不确定性工作”在劳动空间、劳动时间、劳动主体、劳动关系、劳动过程和劳动结果六个维度的发展转型,我们可以勾勒出数字化时代“不确定性工作”的发展特征与基本内涵,并通过对其时代意义的揭示,为个体、企业、国家和社会的应对策略提供参考,也希望以此为未来的持续研究提供借鉴。
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| 关 键 词： | 数字化转型 不确定性工作 不稳定工作 |
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