数字技术对就业升级的影响效应与传导机制

构建一个异质性代理人模型以分析数字技术对就业升级的影响,使用2011年到2020年的省级面板数据并运用工具变量法进行实证检验。主要研究结论如下：第一,数字技术的发展促进了就业升级。经过替换指标、更换工具变量等方法进行稳健性检验的结果表明这一结论是稳健的。第二,数字技术对就业升级的影响存在区域、经济发展水平和人力资本水平的异质性。具体而言,在东部地区、经济发展水平和人力资本水平较高的地区数字技术对就业升级的影响是显著的。第三,发现了数字技术影响就业升级存在空间溢出的证据。数字技术的发展促进了本地的就业升级,但是对相邻地区的就业升级有抑制作用。研究结论为理解数字技术对中国就业升级的影响提供了一个新的视角,为更好地制定积极就业政策提供了借鉴。