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| 国有企业构建激励性薪酬体系的探讨 | |
| 引用本文： | 任婧,张颖岚.国有企业构建激励性薪酬体系的探讨[J].河北工程大学学报(社会科学版),2008,25(2):10-10,12. |
| 作者姓名： | 任婧 张颖岚 |
| 作者单位： | 1. 石家庄东方热电股份有限公司,河北石家庄,050091 2. 石家庄市城市建设开发总公司,河北石家庄,050000 |
| 摘 要： | 分析了国有企业在薪酬制度方面存在的问题,并提出了切实可行的对策。国有企业要想吸引人才,留住人才,形成组织的竞争优势,必须构建激励性薪酬体系。 |
| 关 键 词： | 构建 激励性 薪酬 |
| 收稿时间： | 2008/1/16 0:00:00 |
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