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| 女性就业的身体歧视现象分析及对策 | |
| 引用本文： | 白蔚.女性就业的身体歧视现象分析及对策[J].沈阳师范大学学报(社会科学版),2008,32(2):59-61. |
| 作者姓名： | 白蔚 |
| 作者单位： | 沈阳航空工业学院,社科部,辽宁,沈阳,110136 |
| 基金项目： | 中国妇女研究会资助项目 |
| 摘 要： | 针对女性就业的身体歧视主要表现为身高歧视、容貌歧视、生育歧视、年龄歧视、血型歧视等，其存在的主要原因在于：劳动力市场相对饱和，劳动力供大于求，女性求职者处于弱势；目前我国平等就业保障机制存在弊端，不能对用人单位的用人自主权给予有力的制衡；社会偏见。为避免身体歧视的社会危害，必须从两方面着手：在现有体制下防范身体歧视；制定专门法，成立专门机构，制约身体歧视。 |
| 关 键 词： | 女性 就业 身体歧视 |
| 文章编号： | 1000-5226(2008)02-0059-03 |
| 修稿时间： | 2007年9月10日 |
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