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| 探讨企业文化对员工绩效管理的促进作用 | |
| 作者姓名： | 林琳 |
| 作者单位： | 中国交通建设股份有限公司第一航务工程局有限公司第四工程有限公司 |
| 摘 要： | 企业文化是随着企业诞生而存在、因企业成长而发展,而且是左右企业进步的关键因素,是企业无形的竞争力量,具备强大的号召力与凝聚力,优秀的企业文化可以成为企业发展的动力。本文主要针对企业文化对员工绩效管理的促进作用进行分析。 |
| 关 键 词： | 企业文化 绩效管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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