大连软件业人力资源管理对策探析

本论文以大连软件业人力资源水平为研究对象，从数量、成本、结构三个维度来分析大连软件业的人力资源水平，发现存在的问题，提出相应的发展建议，以促进大连软件业人力资源的健康、可持续发展。