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| 浅析员工招录过程中要约与劳动合同之间的关系 | |
| 作者姓名： | 张璇 |
| 作者单位： | 新疆青松建材化工(集团)股份有限公司 |
| 摘 要： | 企业劳动用工管理是人力资源管理的重要组成部分,能否严格按照相关法规执行,将直接影响企业自身及社会经济的发展.不少企业为了节约成本,追求利润最大化,缺乏合法舍规、行之有效的劳动用工管理,随意损害员工合法劳动权益的问题较为突出.笔者阐述了企业劳动用工管理的意义,针对现实中发生的案例进行分析,并对企业在劳动用工管理中应加强的方面提出了相应的建议. |
| 关 键 词： | 要约 劳动合同 企业 |
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