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| 人力资源管理对企业绩效的影响分析 | |
| 引用本文： | 吴正燕.人力资源管理对企业绩效的影响分析[J].人才瞭望,2017(8):249-250. |
| 作者姓名： | 吴正燕 |
| 作者单位： | 国网上海市电力公司长兴供电公司 |
| 摘 要： | 当前,我国经济正处于迅猛发展阶段,也是中国企业深化改革的关键时期,市场化的发展推进企业的改革完善,企业和企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理对企业综合竞争来说,是企业在市场上占有一席之地的主要因素,人力资源影响企业的经济效益,也影响企业的管理,所以,众多的企业对人力资源管理越来越重视,同时也促进我国人力资源的发展,笔者对人力资源管理的绩效进行分析,以期能提高企业的绩效管理,制定有效的管理方案,使企业更好地发展. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业绩效 企业 |
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