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| 基于系统优化视角的人力资源管理专业人才培养模式探究 | |
| 引用本文： | 张滢钰.基于系统优化视角的人力资源管理专业人才培养模式探究[J].人才瞭望,2017(12):186-187. |
| 作者姓名： | 张滢钰 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 中南财经政法大学校级教学研究项目"基于系统优化视角的人力资源管理专业课程实践教学模式研究";项目(YB2016018) |
| 摘 要： | 本文依照系统优化理论,以人力资源管理专业学生的实践能力为出发点,从整体来分析人力资源管理专业理论教学与实践教学各个环节之间的联系;以培养学生为起点,考虑内部教学环境与外部实践环境之间的关联.在实践教学资源有限的情况下,从整体系统上优化实践教学规划.运用系统优化理论,本项目将实践教学看成一个完整的系统,包含学生、教师、课程、企业、市场5个子系统.在整个系统生态中,以学生为核心来探索5个子系统的优化设计,以及子系统之间的关联影响. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 实践教学 企事业单位 |
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